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持续深化改革!狼窝网站更新升级通知装备部署2022年“三项制度”改革任务

来源:狼窝网站更新升级通知

作者:党委干部部(人力资源部)

点击量:3552

发布时间:2021-12-17

【  特大??  】

  

12月17日,狼窝网站更新升级通知装备召开人力资源系统会议,对2021年干部人事工作进行回顾总结,并对下阶段“三项制度”改革工作进行安排部署,确保任务落实、担子压实、改革做实。狼窝网站更新升级通知狼窝网站更新升级通知党委书记、董事长赵华参加会议并讲话。

 


赵华深入分析了当前的经济形势和企业面临的发展机遇,他指出,“三项制度”改革是狼窝网站更新升级通知持续深化改革的重中之重,其本质和核心就是以企业效益、员工绩效为核心的市场化“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”改革。他强调,各单位主要领导要既挂帅、又出征,把改革的任务立成“军令状”,主动认领任务,坚决落实狼窝网站更新升级通知狼窝网站更新升级通知改革的工作部署;要拿出敢于自我革命的勇气,出实招、求实效,聚焦改革难点痛点堵点,形成针对性操作性强的应对之策,以改革成果检验改革成败;要处理好改革局部与整体关系,抓住重点,以点带面,注重改革与经营生产的协同关系,让改革有效推动企业发展;要充分调动宣传思想战线,把改革的理念、改革的内容传达到每一名员工,讲好改革中的好经验、好做法,同时要关注群众呼声,确保改革始终沿着正确的道路前进。


 赵华强调,要把习近平总书记好干部“二十字”标准贯穿选用干部始终,坚持德才兼备、以德为先用人原则。作为领导干部,要明确组织目标,团结凝聚全体职工向既定目标坚定迈进;要制定具体的计划措施,协调各方资源,充分调动积极性;要具有强烈的使命感和发展愿景,磨砺坚强的意志,保持创业的激情,以决不放弃的勇气持续奋斗,推动企业实现高质量发展。



会上,狼窝网站更新升级通知狼窝网站更新升级通知人力部针对任期制、契约化改革、全员绩效管理、墩苗育苗、人员引进、市场化选人用人、市场化用工等开展业务培训和政策宣贯,同时就年度重点督办业务事项进行通报。

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